晶龙集团始建于1996年，是国内最早的光伏企业之一。自2006年起蝉联中国电子息企业百强，2009年起跻身中国企业500强，2019年位居第482位；连年位居中国民营企业500强前列，2019年位居第240位；获得全国五一劳动奖状、中国十大慈善企业等多项荣誉称号。
2018年集团产业结构调整，不再从事光伏制造业务，实施多元化发展战略，目前已在金融投资、地产、物业、酒店、医养等产业有所建树。20多年艰苦奋斗，晶龙集团以“堂堂正正做人、兢兢业业做事”为座右铭，锻造了一支忠诚团结、敢打硬仗的干部员工队伍，形成了“真诚、质朴、敬畏、感恩”的企业精神，优秀的企业文化已成为晶龙发展的持久动力。
新时代，新梦想，新征程。创业创新的晶龙人，将不忘初心，牢记使命，迎接挑战，拼搏奋进，坚决打赢转型升级翻身仗，再创晶龙事业新辉煌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献更大力量！
招聘岗位：
1.物业总公司副经理
岗位职责：
1.参与研究制定公司发展规划、经营策略、经营目标等重大决策，组织有关部门贯彻实施；
2.参与研究制定公司的人事管理、经营管理、财务管理、安全管理等各项重要管理制度和方案，并根据已定的制度和方案组织有关部门具体落实；
3.对所分管部门或工作实施管理，负责组织和督促有关部门落实岗位责任制，完成各自的经营指标和管理目标，保证各项工作的正常运转；
4.负责对所分管的部门进行考核，对人员、奖金、物资使用情况进行管理；
5.主持召开所分管部门的专业会议，对业务工作进行协调与检查，发现重大问题采取必要的措施给予解决；
6.主持公司质量体系文件的编制、审核、实施，主持内部质量体系审核，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导；
7.负责各项目品质提升工作，组织参与市级、省级物业管理标准化项目的评审与考核。
任职要求：
1. 年龄：45周岁以下；
2. 学历：全日制大学专科及以上学历；
3. 专业不限，3年以上物业公司工作经验，3年以上同类型管理岗位经验；
4.工业园区和住宅小区物业管理经验丰富，对楼宇管理及其相关知识有广泛的涉猎，全面了解国家物业行业相关方针政策。熟悉物业行业及政府相关政策法律法规；
5.在房地产市场和物业市场有广泛的人脉资源及良好的政府关系者优先；物业前50强企业工作过的优先考虑；
6.具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。
2.物业公司总经理助理
岗位职责：
1.在总经理领导下，参与研究制定公司发展规划、经营策略、经营目标等重大决策，组织有关部门贯彻实施；2.协助总经理一同，参与研究制定公司的人事管理、经营管理、财务管理、安全管理等各项重要管理制度和方案，并根据已定的制度和方案组织有关部门具体落实；3.对所分管部门或工作实施管理，负责组织和督促有关部门落实岗位责任制，完成各自的经营指标和管理目标，保证各项工作的正常运转；4.及时向总经理汇报物业总公司、各项目基地工作运行情况，做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；5.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄：45周岁以下；2.学历：全日制大学专科及以上学历；3.专业不限，3年以上物业公司工作经验，3年以上同类型管理岗位经验；4.工业园区和住宅小区物业管理经验丰富，对楼宇管理及其相关知识有广泛的涉猎，全面了解国家物业行业相关方针政策。熟悉物业行业及政府相关政策法律法规；5.在房地产市场和物业市场有广泛的人脉资源及良好的政府关系者优先；物业前50强企业工作过的优先考虑；6.具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。3.物业项目负责人
岗位职责：
1.负责物业项目公司的全面工作；2.根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务；3.其他物业项目现场相关工作。
任职要求：
1.性别：性别不限，男性优先；2.年龄：45周岁以下；3.学历：大专及以上学历，退伍军人优先；4.专业：专业不限；5.能力要求：有工业园、产业园、宿舍楼物业管理经验者可适当放宽条件。
薪资待遇：面议。
4.物业项目主管
岗位职责：
1.协助负责人处理物业项目公司的工作；2.协助项目负责人拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本项目的经营管理状况负责；3.协助制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
任职要求：
1.性别：性别不限，男性优先；2.年龄：40周岁以下；3.学历：大专及以上学历，退伍军人优先；4.专业：专业不限；5.能力要求：有工业园、产业园、宿舍楼物业管理经验者可适当放宽条件。
薪资待遇：面议。
5.物业公司住宅项目经理
岗位职责：
1.负责物业服务中心的全面工作；2. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。3. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议；4. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程；5. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；6. 每周组织一次工作例会，组织全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；7. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
任职条件：
1.性别：性别不限，男性优先；2.年龄：40周岁以下；3.学历：专科以上，经验丰富可放宽；4.专业：物业管理、房地产或人力资源等相关专业，经验丰富可放宽；5.能力要求：有1年以上住宅楼物业管理经验。6.餐饮总公司副总经理
岗位职责：
1.负责根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善管理制度；
2.协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；
3.负责团餐大客户拓展、沟通和协调，监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。
任职要求：
1.年龄35-45岁，统招大专以上毕业，餐饮管理相关专业；
2.5年以上大型餐饮企业或团餐行业经验，3年以上同类管理岗位工作经验，具有团餐客户资源者优先；
3.熟悉餐饮/团餐工作程序、经营策略、质量标准等业务内容；
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力；能够经常出差。
7.餐饮项目运营部经理
岗位职责
1.负责确定全国各项目公司统一的运营模式、风格布局及企业符号；2.规划年度运营计划，制定标准化、规范化的工作流程，并监督各项目公司执行。3.负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。4.负责协助各项目公司做好日常客户维系，建立良好客户关系管理，提高客户满意度，维护长期合作关系，开拓新客户、新业务。
任职要求
1.年龄：30-45岁，统招大专以上学历；2.具有5年以上餐饮/团餐行业工作经历，2年以上同类型管理岗位的工作经验；3.熟悉团餐运营的标准化制定和执行；4.工作认真、细致、责任心强，具有高度的敬业精神和团队意识；能经常出差。8.餐饮品控研发部经理
岗位职责
1.负责制定全国项目公司各类质量标准操作流程，确保及提升QSC质量，营造持续改进品质的质量文化；2.负责制定各类服务、卫生检验标准；3.负责对各项目部进行满意率调查及统计分析，督导各项目部制定提高客户满意度措施；4.负责实行检查督导为主，培训、指导为辅的质量管理理念，控制流程错误、减少损耗、降低生产成本；5.建立仓储抽检质量统计制度，建立项目公司QSC质量检查体系及相关报表，分析和评审各类检查报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见。6.组织做好对研发产品的市场调研和考察工作，负责组织新产品引进、研发和产品研发成果的汇总工作。
任职要求
1.年龄30-45岁，学历中专以上；2.10年以上餐饮行业工作经历，3年以上同类型管理岗位工作经验，大型连锁餐饮或团餐经历者优先；3.有食品安全相关基础知识，对流程制定、实施、检查有丰富的经验，能提出相应的改进措施；接受过菜品研发的相关培训者优先。4.愿意在创业型企业长期发展；能接受经常出差。9.兴和地产工程副经理
具体要求：熟悉房地产市场，有5年以上房地产公司管理经理经验，大专以上学历。
联系人：集团人力资源部
联系电话：0319-5856250
E-mail：jljthr2018@163.com