邢台市财政局及其下属单位定期面向社会招聘预算管理相关人才。
1. 预算管理专员:财政学、会计学相关专业毕业,熟悉政府预算管理制度与流程,具有较强的资金分析与控制能力,能熟练使用财政管理软件,具有1-3年相关工作经验,具有中级会计师或注册会计师证书者优先。主要负责政府部门预算的审核、执行与管理工作。
2. 资金监管主管:财政学、金融学相关专业毕业,熟悉资金监管制度与手段,具有4-6年财政监管工作经验,具有较强的评估模型构建能力和风险防控技能,能够胜任资金监管、审计与内控评价工作。
3. 投资项目经理:工商管理、工程管理相关专业毕业,熟悉政府投资项目管理流程,具有3-5年政府投资项目管理工作经验,具有较强的合同管理与项目协调能力,能独立负责政府重大投资项目的全过程管理工作。
4.主要岗位包括:公共财政主管:经济学、财政学相关专业毕业,熟悉公共财政制度与理论,具有较强的政府财税政策分析与研究能力,具有3-5年相关工作经验,具有国家注册会计师证书或高级职称者优先。主要负责公共财政政策研究、制定与财政规划工作。
财政局采取公开招聘方式选聘人才。人选提供相关学历证书、职业资格证书及工作证明等。财政局人事处和各招聘单位根据岗位要求对人选的专业知识、工作技能与发展潜力进行综合评估,择优录取。
财政局注重财政人才的培养与发展。新入职人员需经过为期3-6个月的岗前培训达到工作要求。定期开展财政理论学习、政策法规学习、业务培训与研修交流,选派人员参加国家级资格认证。优秀人才可进入领导层级或升为处级干部。财政局为财政人才提供较高的薪资待遇。人才可在这个平台上不断学习与实践,实现事业发展。人才的成长也使财政局处于财政监管和政策研究的最佳状态。这体现了人与工作,工作促进人才发展;人的进步提高工作效率,这是财政局与人才共同选择与发展的重要依据。