邢台市各小学定期面向社会招聘相关教师人才。
1. 小学语文教师:语言文学相关专业毕业,熟悉小学语文教学大纲与标准,具有较强的教学设计与组织能力,能够胜任小学语文的教学工作,具有1-2年相关教学经验者优先。
2. 小学数学教师:数学相关专业毕业,熟悉小学数学教学大纲与标准,具有较强的教学设计与方法技能,能够胜任小学数学的教学工作,具有1-2年相关教学经验者优先。
3. 小学英语教师:英语相关专业毕业,掌握科学的小学英语教学理念和方法,具有较强的教学表达与组织能力,能够胜任小学英语的教学工作,具有1-2年相关教学经验者优先,持有英语专业教师资格证者优先。
4. 小学音乐教师:音乐相关专业毕业,掌握小学音乐教学理论知识和技能,具有较强的教学设计与组织能力,能够胜任小学音乐的教学工作,具有1-2年相关教学经验者优先,持有音乐专业教师资格证者优先。
小学实行公开招聘方式聘用教师人才。人选提供相关学历证书、教师资格证书及工作证明等。学校教师招聘委员会根据岗位要求对人选的业务素质、教学技能与发展潜力进行评估,择优录取。
小学注重教师队伍的建设与发展。新入职教师需经过为期3-6个月的岗前培训达到教学要求。定期开展教学理论学习、教学技能培训与研修交流,鼓励教师申报高级教师资格证书。教学表现优异者有机会担任年级组长、教导主任等管理职务。
小学为教师提供稳定的工作环境与较高薪资待遇。教师可在这个平台上不断提高教学水平与业务素质,实现自我价值。教师的成长也使小学获得较高的办学质量与社会口碑。这体现了人与工作,工作促进人才发展;人的进步提高工作效率,这是小学与教师共同选择与发展的重要依据。